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爱国主义教育知识竞赛一等奖
2025-08-04上海市建纬(郑州)律师事务所参赛队伍凭借扎实的知识储备与出色的临场发挥,在爱国主义教育知识竞赛中斩获一等奖。 本次竞赛聚焦党史国史、红色经典、法治精神等核心内容,旨在弘扬爱国主义情怀。参赛队员们赛前精心备赛、通力协作,赛中沉着应答、默契配合。
郑州市管城区2024年度优秀律师事务所
2025-03-03上海市建纬(郑州)律师事务所凭借规范的管理体系、突出的专业实绩与深厚的社会责任担当,获评郑州市管城区 2024 年度优秀律师事务所。 这份荣誉是主管部门对律所综合实力的权威认可。建纬(郑州)深耕中原市场,聚焦房地产建设工程、企业合规、破产重整等核心领域,以严谨执业态度和精准解决方案护航客户发展。同时积极投身公益普法、法律援助与基层法律服务,将专业价值融入区域法治建设,用扎实行动践行 “司法为民” 的初心使命。
郑州市管城区2024年度先进律所党支部
2025-03-03上海市建纬(郑州)律师事务所党支部凭借扎实的党建工作与突出的先锋引领作用,获评郑州市管城区 2024 年度先进律所党支部。 荣誉的背后,是支部始终坚持 “党建引领所建,党务促进业务” 的发展路径。支部以标准化建设筑牢组织根基,通过 “三会一课”、红色教育等活动强化党员党性修养,推动党建与法律服务深度融合。党员律师带头深耕基层法治服务、投身公益普法与法律援助,以专业担当践行司法为民初心,为区域法治建设注入红色动能。
2025年1月16日,上海市建纬(郑州)律师事务所荣获《钱伯斯大中华区指南(2025)】公司商事领域(河南)Band1!
2025-01-162025 年 1 月 16 日,国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)发布《钱伯斯大中华区指南(2025)》,上海市建纬(郑州)律师事务所凭借顶尖专业实力,蝉联公司商事领域(河南)Band 1 榜单,Band 1 为该评级体系最高等级。 钱伯斯评级基于深度客户访谈与独立调研,核心考量法律专业能力、服务品质与商业洞察力等关键维度。
建纬所连续5年蝉联“2024 ALB China 中国最大30家律所”榜单
2024-11-122024 年,汤森路透旗下权威法律媒体《亚洲法律杂志》(ALB)公布 “中国最大 30 家律所” 榜单,上海市建纬律师事务所凭借强劲综合实力,连续 5 年蝉联该榜单,彰显行业领先地位。 ALB 榜单以律师总人数、规模化布局等为核心评选依据,是全球衡量律所规模与实力的重要标尺。建纬所秉持 “专业化、品牌化、规模化” 发展路径,在全国布局 32 家办公室,汇聚 1600 余名法律人才,深耕建设工程、房地产等核心领域,以一体化管理与精准服务,实现规模与专业的协同进阶,持续获得行业权威认可。
上海市建纬(郑州)律师事务所成为首批符合条件的“规模律所”和“专精特新”律师率务所之一
2024-11-12上海市建纬(郑州)律师事务所凭借综合实力与特色发展优势,成功入选首批 “规模律所” 与 “专精特新” 律师事务所,双荣誉认证彰显行业认可。 作为规模律所,其拥有规范管理体系与充足专业人才储备,服务网络覆盖核心法律领域。同时以 “专、精、特、新” 为发展内核,深耕房地产建设工程、商事争议解决等特色领域,兼具精细化服务与创新服务模式。
我所被评为2023年度优秀法律服务工作先进集体
2024-04-01上海市建纬(郑州)律师事务所凭借卓越的专业能力与扎实的服务实绩,获评2023 年度优秀法律服务工作先进集体。
2024年1月18日,上海市建纬(郑州)律师事务所《钱伯斯大中华区法律指南(2024)》公司南事领域(河南)Band1!
2024-01-182024 年 1 月 18 日,国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)发布《钱伯斯大中华区法律指南(2024)》,上海市建纬(郑州)律师事务所以硬核实力荣登公司商事领域(河南)Band 1 榜单,Band 1 为该评级体系最高等级,标志着律所专业能力获国际权威认可。 钱伯斯评级以独立调研与客户反馈为核心,聚焦法律专业度、服务品质等关键维度。
上海市建纬(郑州)律师事务所当选为河南省房地产业商会副会长单位
2023-12-01上海市建纬(郑州)律师事务所凭借在房地产与建设工程领域的专业积淀,正式当选河南省房地产业商会副会长单位。这一身份既是对律所行业影响力的认可,更是深化政企校合作、赋能行业发展的新起点。
我所先后荣获“先进基层党组织”以及“全省律师行业先进党组织”荣誉称号
2023-10-01建纬(郑州)律师事务所凭借扎实的党建工作成效,先后斩获 “先进基层党组织”“全省律师行业先进党组织” 两项殊荣,彰显了律所党建与业务深度融合的发展成果。 党建铸魂,夯实组织根基 律所坚持 “党建引领所建,党务促进业务” 的发展路径,将党建要求写入章程,完善 “双向进入、交叉任职” 机制,让政治强、业务精的党员律师进入管理层。常态化开展 “三会一课”、红色教育学习等活动,打造标准化党员活动室与党建文化阵地,不断强化党组织的战斗堡垒作用,凝聚全所发展合力。
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